При увольнении или смены работы в Таиланде необходимо уведомить Департамент занятости, иначе грозит штраф до 200 тысяч батов…
Все работающие в королевстве иностранцы, включая экспатов и рабочих-мигрантов из соседних стран, должны информировать правительство Таиланда о своём текущем рабочем статусе. Незамедлительно сообщать о любых изменениях в вопросах трудоустройства в Департамент занятости, либо придется платить штрафы в размере до 200 тысяч батов при нарушении этого требования.Министерство труда Таиланда подтвердило в своём заявлении, что все работающие в стране иностранцы, которые устраиваются на новую работу или уволились с предыдущей, должны уведомить свой Департамент занятости в течение 15 дней с момента изменения. В противном случае — получить штраф в размере от 10 до 200 тысяч батов.
Сумма штрафа будет зависеть от того, насколько «цинично и нагло» иностранец нарушает правила и игнорирует законные требования, сообщают тайские издания со ссылкой на Сучана Сомсап — представителя Министерства труда.
Гастарбайтеры из соседних стран в основном из числа неквалифицированных рабочих. Они работают по многостороннему трудовому соглашению, и поэтому имеют всего семь дней, чтобы уведомить Департамент об изменениях в их статусе занятости.
Уведомление о смене работы в Таиланде можно сделать в любом офисе занятости по всей стране. Если вы не знаете, что делать — обратитесь к представителю отдела кадров вашей компании.
Хотя закон уже действует некоторое время, Сучана сказала, что Министерство труда предупреждает иностранных работников об их ответственности, поскольку многие работодатели неправильно понимают систему трудоустройства иностранцев, и проблемы становятся всё более частыми.
Несмотря на то, что трудовой департамент заверил, что закон распространяется на всех, никто не знает, как он будет выполняться в реальности. Самые суровые репрессии в последнее время свидетельствуют о том, что некоторые законы больше применимы к эмигрантам с более тёмной кожей.
Источник: pattayapeople.ru